程天科技:开启外骨骼品类新纪元|直播回顾

程天科技:开启外骨骼品类新纪元|直播回顾

 BDDLive   NO.65

本期邀请了邀请了程天科技联合创始人/CDO颜海先生,分享程天科技如何通过持续的用户体验创新研究,实现从面向B端“康复医疗领军者”向“消费级外骨骼破局者”的战略跨越,通过发现新需求创造企业发展与增长的“第二曲线”,大幅度扩展RoboCT创业之始立下的企业使命——让每一个人享受机器人的服务——覆盖所有人群。嘉宾将深入解析RoboCT在康复与养老领域构建的全闭环产品体系、核心技术壁垒与全球市场布局,解读消费级外骨骼的模块化设计理念、户外场景创新与KS众筹背后的敏捷研发逻辑。同时,邀请BDDWATCH发起人、广州美术学院童慧明教授担任主持人,与观察员、广州美术学院赵斌讲师一起,多维解读在融合运动健康、消费电子与用户体验思维基础诞生的消费级外骨骼新品类,将在大规模进入大众生活后的广阔应用场景。

嘉宾介绍:

颜海,设计学博士,设计智造系统研究专业。现任程天科技合伙人、产品中心负责人兼首席设计师。学术兼职哈尔滨工程大学教授、湖北工业大学硕士生导师、中国美术学院工业设计学院助理研究员、浙江大学博士后;中国工业设计协会人工智能分会理事、浙江省工业设计协会理事、光华龙腾奖·浙江十杰、杭州市工业设计精英人物、东北设计周·优秀设计师称号、余杭工匠;职业认证包括中国工业设计协会资深设计专家、高级设计总监、工信部首席产品官(高级)、NPDP产品经理国际资格、PMP项目管理专业人士资格等。主要研究方向为外骨骼等智慧康养产品与先进医疗装备的产品战略、系统工程、医工结合及人机交互,负责企业核心产品矩阵的设计规划、工程创新、临床效用及产业落地等环节。研究成果发表论文8篇,获得红点、IF、IDEA、DIA等产品设计奖项荣誉60余项,产品受邀参加中国设计大展与中国设计博物馆永久收藏。

 

程天科技品牌介绍

颜海:

1.品牌介绍&发展历程

程天科技是一家垂直领域领先的外骨骼机器人技术公司,自成立之初便确立了长远目标:通过外骨骼技术赋能人类发展,提升人类机能,推动人类进化。

团队创业年头始于2009年,由创始人王天在哈尔滨工程大学带领团队起步。2012年,团队受“换头手术”启发,开始探索外骨骼技术,思考如何提升生命质量。2015至2016年间,团队明确了发展方向,并于2017年在杭州成立总部正式开始创业历程,进行底层元件开发。

经过十余次迭代,我们成功研发出国家首个适用于中枢神经病变(如偏瘫、截瘫)的神经康复外骨骼,并获得了二类医疗器械注册证。至2023年,该系列产品在装机量与医院合作数量上已达到全球第一,并推出了国内首款儿童外骨骼。去年,我们进一步发布了新一代“人机共生脑机外骨骼”,预计于2028年正式上市。

公司核心是围绕产品生命周期的敏捷创新团队,目前已拥有600余项知识产权,是国家医用外骨骼行业标准的牵头单位,并积极与医院、高校共建实验室,攻克研发难题。

2.社会命题与医疗实践

我们关注到严峻的社会需求:中国现有失能老人约4200万,肢体残障人士近2500万,且数量随老龄化持续增长。与此同时,康复治疗师数量与国际标准相差甚远,床位缺口巨大。

面对这一命题,程天科技坚信,标准化、可批量生产的智能化产品是理想的解决方案。我们围绕用户全康复周期(急性期、恢复期、后期居家),构建了通用的技术支撑、产品服务及数据管理平台,旨在通过一个ID身份识别为客户提供连续服务,提出Raas康复即服务理念。目前,我们已与1700余家医疗机构合作,累计完成超过80万人次的康复训练,帮助用户行走总步数相当于长城一个来回,让外骨骼技术从科幻概念成为医院常规治疗方案。

3.技术突破与消费级探索

我们所有产品线都构建在一个共同的核心技术上,那就是“三电合一”系统——即电机、电池和电控系统。这个动力核心是相通的。在这个统一的技术平台上,我们再根据不同场景进行专业化开发,这就像一个技术树,从同一个根基生长出不同的专业化分支。

在技术上,我们不断突破。传统的力交互外骨骼多为被动助力,而我们与北京宣武医院合作的脑机外骨骼项目,通过提取患者主动运动信号,结合肌肉刺激与外骨骼辅助,已成功让数例完全脊髓损伤患者重新行走,创造了医学奇迹。

基于在医疗领域的深厚积累,我们于今年正式迈入消费级赛道,并规划了“三级火箭”战略:

1.亲民产品:年初推出售价约2000元的外骨骼产品,瞬间售罄,让技术以更亲民的价格服务大众。

2.场景验证:于五一期间在长城景区进行产品实测,针对复杂地形优化算法,不仅提供登山助力,更注重下山时对肌肉(如股四头肌)的稳定保护,缓解运动疲劳。

3.生态构建(核心):孵化面向全球的独立子品牌,推出模块化外骨骼,定位“科技潮玩”。我们坚信,外骨骼的未来在于个性化与生态化。

3.模块化外骨骼:开启新纪元的核心

这款模块化外骨骼是我们此次分享的核心。它由一个核心腰带和可替换的髋、膝模块组成,用户可根据不同运动场景(日常行走、登山、膝盖保护)自由搭配。

其核心设计理念是轻、小、酷,并具备三大特点:

  • 高度模块化:不仅是积木式拼接,更提供了通用的硬件接口与开放的软件开发环境,未来将开源,鼓励全球极客和开发者进行二次创作,连接第三方设备。
  • 极致性能:采用航空铝合金与碳纤维材料,在保证支撑和耐用性的同时,实现了极致的轻量化。融合医疗领域积累的人体运动数据与景区实测数据,能智能识别地形并自动匹配助力模式。
  • 生态愿景:我们将其视为“碳基生命与硅基智能的重要接口”。通过搭载算力单元和视觉模块,它将成为一个强大的开发平台,激发无限可能的玩法,最终实现与外骨骼的“共联、共荣、共生”

模块化外骨骼在KS开启众筹前经历了哪些战略预判与行动决策?

颜海:

作为程天科技迈入2.0新阶段、开启成长“第二曲线”的关键举措,该外骨骼在Kickstarter众筹的启动并非一蹴而就,而是基于长达十年的战略预判与一系列审慎的行动决策。
早在十年前,程天科技最初就立志于开发消费级产品,但我们很快意识到,这类创新概念对当时的市场而言过于超前。加之作为大学生创业团队,我们在品牌、供应链和渠道方面均不具优势,很难打造出令市场满意的产品。因此,团队决定首先聚焦于医疗类产品方向,并在那时就前瞻性地提出了海外众筹的构想。我们判断,这类高度创新的产品需要找到包容度高、愿意共同成长的早期使用者,而非直接进入大众市场。

约三年前,当我们已开发出原型机并再次考虑启动海外众筹时,却恰逢中美贸易战晚期与全球疫情最艰难的阶段,计划被迫推迟。在此期间,我们积极参与行业开发者大会,借鉴先进经验,进一步坚定了必须面向海外市场、尤其是具有开放共创文化的用户群体开展众筹的决心。

在具体产品策略上,我们并未延续传统单关节外骨骼的医疗路径。为实现“用科技服务每一个人”的愿景,我们转向服务于追求可玩性与工具属性的“创新者”群体,由此提出“科技潮玩”的定位,并逐步确立了模块化、开源与接口开放的产品方向。团队不仅自行开发参考设计,还主动兼容第三方外骨骼设备,验证了互联的可行性。通过前期调研与海外交流,我们确认了该产品形态在海外具备相应的文化基础,最终于今年下半年明确面向全球发布模块化产品,并于九月正式推出。

这一历程,正是程天科技从十年前的战略设想,到十年后通过模块化设计与开放生态将其实现的系统性过程,标志着公司正式迈入了以“互联、共荣、包容”为特征的2.0新阶段。

 

消费级外骨骼在KS众筹后一段时间内是否主销海外市场?

童慧明:在产品于海外完成众筹并交付首批用户后,未来是否有可能、以及将在何时以相近的价格回到中国市场?

颜海:首先,这款产品的定位是面向全球的。由于与首发平台的约定,目前确实优先在海外发布。我们认为,欧美市场不仅当下具备更强的消费能力,其户外运动文化中也蕴含着对这类产品的天然需求基因。从目前的众筹数据来看,北欧等地区的支持者也确实占据了大多数。

然而,作为一款全球化的产品,我们最终一定会针对中国市场进行发布。我们期望能通过此次众筹积累经验,将国内的平台和生态建设得更好,为未来的回归进行更深入的探索。

赵斌:在市场策略上,产品回归中国市场不是一个“是否”的问题,而是一个“必然”。程天科技此前已在中国医疗系统领域深耕,这片土壤是其最核心的根基。因此,回归是必然之举,关键点在于研判最合适的时机,选择一个对的时间点来推动此事。

 

全球各地众筹粉们对此产品有哪些独特的评价与建议?

童慧明:本次模块化外骨骼在Kickstarter上众筹已近一个月。我们认为,Kickstarter作为全球领先的创新众筹平台,其独特价值在于构建了创新者与支持者之间的深度连接——所有支持者都会自动进入项目社区,积极反馈使用感受与改进建议。请问颜总,在用户反馈中,有哪些让您印象深刻的评价或建议?

颜海:我们选择Kickstarter,正是看中其用户具备较强的动手与改造能力,与我们“可玩性高、接口开放”的产品定位高度契合。上线以来,用户提问多集中在控制方式与接口开放程度上,反映出他们对技术自主性的强烈兴趣。

令我印象深刻的是一位用户截取了我们的手绘设计稿,并留言称“这是一项具有艺术感的工作”,这种对设计美学层面的认同让我们倍感鼓舞。

此外,我们还收到许多具建设性的细节反馈。例如在QL测试阶段,一位色盲用户指出,我们的橙色按钮与符号缺乏对比度,这暴露出我们在设计过程中对无障碍使用的疏忽。这类专业而细致的意见,恰恰是传统医疗产品开发中难以从终端用户处直接获得的。

更令人欣喜的是社区中形成的共创氛围——许多热心用户已开始主动为我们解答其他支持者的问题,且回答准确、充满共鸣。这种高度参与感,正是众筹社区独有的价值。

赵斌:我想补充的是,许多企业发展到一定阶段后,即便不再需要资金,依然选择在Kickstarter首发新品,其核心目的就是为了维持与目标用户群体的高强度互动。

从社区文化层面看,复制一个众筹平台的技术框架并不难,但每个平台所孕育的独特社区文化与氛围却是千差万别、无法轻易移植的。这正是其不可替代的核心价值。

 

作为联合创始人/CDO,您认为一个优秀的首席设计官应具备哪些能力与素质?

颜海:我不敢自称为“优秀的CDO”,但很愿意分享一些个人感悟。这一角色在不同行业中存在共识,也各有侧重,我的成长经历或许具有一定参考性。

我的成长经历了几个阶段的认知转变:

从设计师到产品经理的视角转变:早期,我专注于成为优秀的设计师,关注产品的体验、美学与人机工学。但后来意识到,设计师往往难以决定产品从概念到生命周期的完整链路。这促使我转向产品经理视角,开始理解“用户是否需要”是源头性问题,而体验与美感是后续的深化。此时,明确的目的性成为关键。

从产品定义到项目落地的能力拓展:在兼任不同项目的项目经理后,我认识到,想法必须通过工程化、制造与供应链管理等环节才能实现。这要求CDO必须具备将概念聚焦并扎实落地的能力。

从项目管理到团队与战略的视野升维:随着成为企业合伙人与管理者,核心能力转变为如何放大团队的效能。这包括激发内部团队、合作伙伴乃至用户社区的力量,形成一种互相赋能、共同成长的合作关系。

从短期目标到长期价值的战略思考:在企业2.0阶段,CDO需要具备长远视角,思考如何顺应社会与市场变化,基于企业现有资源进行组合创新,实现价值最大化。这不仅是为用户提供好产品,更是要建立可持续的业务模式。

基于这些经历,我将程天的产品哲学总结为六个维度:“有用”、“好用”、“安全”、“易于生产”、“商业上成功” 以及 “可维修、可持续服务”。这构成了我们产品体系的基石。

最后,在团队中,CDO需要与侧重科技的伙伴形成互补。我的角色更侧重于将美学与体验等人文色彩融入科技产品之中,通过这种融合,才能打造出兼具功能性与人情味的产品与服务。

童慧明:颜总的经历勾勒出一条清晰的路径:从做好设计,到管理产品,再到负责项目落地,最终升维至企业战略与团队赋能。这表明,设计师若要成长为优秀的设计管理者,需要经历这些职责的扩展。同时,企业若想最大化释放设计创新能量,必须有一位经验丰富的CDO来全盘把控设计方向,将创始人的愿景扎实落地。

赵斌:但需要说明的是,并非所有优秀设计师都适合转向管理岗位。有些设计师专注于专项突破,未必擅长或喜欢横向的商业与市场拓展。因此,寻找适合自身特点的发展路径同样重要。

 

外骨骼研发时是如何设定各项目标的?如何敏捷行动、快速落地?

童慧明 :从众筹页面所呈现的信息可以感受到,Ascentiz外骨骼不仅在技术上领先,其设计与品质也展现出卓越的追求,这种精湛感是获得国际用户支持的关键。

我的问题是,项目启动时,团队是否就确立了要成为该品类制高点的清晰目标?我注意到,产品重量仅1.75公斤,体积仅A4纸大小,这彻底颠覆了传统外骨骼笨重的刻板印象。这些“轻、小、酷”的指标,背后需要怎样的技术、工艺与材料创新来实现?此外,这款产品在国际市场的定价处于高位,这一定价策略又是如何考虑的?

颜海:在启动模块化外骨骼项目时,我们便确立了成为该品类制高点的清晰目标。这一目标具体体现在对产品“轻、小、酷”三大核心指标的极致追求上,并贯穿于从研发到定价的整体策略中。

实现“轻”与“小”的关键在于模块化设计理念与尖端材料的应用。我们从医疗外骨骼的开发中便认知到,轻量化与小体积是用户体验的黄金指标。传统通用型外骨骼为适配所有用户,往往采用“最大公约数”设计,导致体积与重量难以优化。而模块化设计使我们能够根据用户的具体体型与需求进行精准配置,从结构源头实现减重。在此基础之上,我们不惜成本地采用碳纤维、钛合金等先进材料,在确保支撑强度与产品品质的前提下,将重量成功控制在1.75公斤,尺寸压缩至A4纸大小,突破了行业普遍1.9公斤以上的重量上限。

关于“酷”的品牌定位,我们决定独立孵化Ascentiz这一子品牌,使其完全脱离医疗产品的传统框架,以全新的精神面貌面向极客与户外运动爱好者。这一定位决定了产品在设计语言、使用场景与用户体验上,均与我们原有的医疗产品线形成显著差异。

在定价策略上,这一定位与我们打造“行业第一”精品的目标一脉相承。在我们的产品规划中,需要一款旗舰产品来树立品牌标杆。我们相信,总有用户愿意为极致的产品体验付费。当前在Kickstarter上的定价,正是为了匹配我们所使用的顶级材料、所实现的卓越性能以及未来的拓展潜力,它承载着我们定义行业标杆的决心,旨在为市场提供一款真正意义上的精致产品。

一个高效的创业团队,内部是如何提高产品研发的效率?

颜海:团队内部的协作机制建立在跨学科融合与持续学习的基础上。我们始终坚信,设计在科技产品中的核心价值在于将前沿技术转化为用户易用的解决方案——这是跨越市场鸿沟的关键一步。早期团队缺乏医学背景时,我们通过深入一线与医生患者交流、研读专业教材等方式快速积累领域知识,实现了每月一次的产品迭代速度。随着团队扩张,我们构建了以产品为核心的组织架构,打破部门壁垒,由资深成员组成专家组指导跨部门项目组,整合供应链与运营团队共同打磨产品。为了将个人经验转化为系统能力,我攻读系统工程博士学位,运用钱学森倡导的系统工程方法论构建可复制的组织体系。我们特别强调”以战养战”的理念,通过实战沉淀方法论。团队文化凝聚为三大核心:解决问题为导向的工作原则、建立在信任基础上的协作精神、以及保持空杯心态的持续学习机制,以此应对技术变革与市场变化。

童慧明:从创新生态观察发现,高科技创业公司正展现出全新特质:设计师群体在其中发挥的作用远超传统制造企业。联影、爱博医疗等硬科技企业的案例表明,当企业创始人具备前瞻性的设计认知,设计就能成为技术商业化的核心催化剂。这些企业之所以能快速跻身全球前列,正是因为设计赋能使技术创新真正转化为用户认可的产品体验。这种设计驱动型品牌的崛起,预示着中国高科技产业正在形成独特竞争力。

赵斌:高效的团队协作需要合适的文化土壤。年轻团队的优势在于成员间能够保持开放心态,实现专业知识的自然流动。更重要的是,新一代创业者对设计的认知已从表面的”美化”升维至系统性的”问题解决”维度。这种认知转变让设计在连接技术与市场、协调跨专业协作中发挥实质作用,成为推动团队高效创新的关键因素。

如何跨行业的整合,沟通融合各个不同专业的员工一起合作?

颜海:关于如何实现跨行业整合与不同专业员工的协同合作,我的体会源于个人成长与团队实践。从十年前初入职场至今,我深刻认识到设计学与工业工程是少数能以产品视角贯通全生命周期的学科,这为跨学科协作奠定了基础。在合作中,我总结出两个关键要点:首要原则是学会倾听,理解他人的核心诉求并用通俗语言沟通;其次才是展现专业能力,实现有效对话。

我们通过组织架构设计促进跨学科融合:在程天科技,我先后担任过工业设计师、产品经理和项目经理,这种多角色经历让我能从用户体验、产品定位到项目落地的不同维度全面把握产品。我们刻意打破部门界限,通过工位安排促进随机交流——我的工位四周就分布着产品经理、嵌入式工程师、设计师等不同职能的同事,这种布局使得围绕产品开发、上市推广和客户反馈的讨论能够自然发生。

对于团队规模扩张后的管理挑战,我们认识到完全保持扁平化是不现实的,这是企业成长必须付出的代价。但我们观察到国内优秀企业的创新实践,比如小米通过内部专家与生态链协同的模式,或海尔根据成员特质进行”突破”与”守成”的角色分工。虽然大企业的灵活性必然降低,但这恰恰是创业公司能够实现超越的机会所在。基业长青是所有企业的追求,但需要在成长过程中持续探索适合自己的路径。

童慧明:跨专业合作的核心在于保持”躬身入局”的态度,虚心向不同领域的同事学习。这种开放心态是打破专业壁垒、实现真正协同的基础。

赵斌:年轻团队在跨专业协作上具有天然优势:成员间较少固有成见,更容易建立平等交流的氛围。当团队规模较小时,这种开放性能促使新观念自然流动;但随着企业扩张至上千人规模,随机协作将面临物理距离和组织复杂性的挑战。因此,如何在体量跃迁过程中保护和传承优秀的协作文化,是每个成长型企业都需要深思的课题。

 

(结束)

文字整理 / 编辑:李忻静

审稿策划:颜海,赵斌,童慧明,郭丽丽

李忻静
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